あなたに合った仕事探しなら求人情報サイト
会社の三〇歳程度の社員と何人か会って、フリートークできると好ましい。自分か「こうなりたい」と思えるような何かを感じることができる相手はいるか、彼らにどの程度ビジネスの実力がついているように感じるか、また、その会社を辞めてどのような会社に転職しているかというような情報も、わかれば参考になる。ちなみに、三〇歳になって、会社への不満や批判を的確に（正しく、過不足なく）口にできない社員は、「能力がない」と思って間違いない。
（求人サイト一覧）
管理会計に関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/管理会計
インバータに関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/インバータ
ＳＥに関連する求人情報
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/ＳＥ
あなたの理想像とは違うはずだ。会社側が何人か社員を紹介してくれる場合は、彼らの多様性を見よう。外見的にも、内面的にも、「変わった奴」をどれくらい許容して、使うことができるか、というあたりに、会社の組織のその時点での度量が表れる。「みな、似たような感じの、快活で感じのいい人たちでした」というようなツマラナイことに感心してはならない。そんな会社は、入ると、たぶん面白くない。「変な人」のいる会社を探そう。